2010. október 27. szerda

11.30 – 12.00		SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ Alexander Petsch, Spring Messe Management GmbH, ügyvezető igazgató
13.45–14.30		A szervezeti tudásgazdálkodás komplex megközelítése", avagy "Hogyan kezeljük tisztelettel a bonyolult szervezeti tudásigényeket és a spontán tudásfolyamatokat?" Előadók: Dr. Csentericsné Arnold Zsuzsanna, HR igazgató, Magyar Nemzeti Bank; Szatmáriné dr. Balogh Mária, ügyvezető igazgató, CONVICTUS-CONSULT Szervezetfejlesztő és Vezetési Tanácsadó Kft. Amikor egy szervezet – a tudásgazdálkodás versenyképességet okozó hatása érdekében - saját igényeire szabott és komplex tudásmenedzsment rendszer kifejlesztésébe szeretne kezdeni, nehezen tud elindulni, mert minden vezető és szervezeti egység mást és mást tart fontosnak. Ezt a gordiuszi csomót vágja át az a kutató és fejlesztő munka, amelyről szól az előadás. Az MNB-nél az egyedi és speciális tevékenységet tiszteletben tartó kutatásra (információhasznosítás és képzések tapasztalatai, tudásigény és tudáskínálat, valamint a tudók feltérképezése, a spontán működő szolgáltatások tudatosítása, tudásmegosztási gyakorlat és igény, stb.) alapozva készült el a Tudásmenedzsment Stratégia. Ebben az MNB épített a belső szakmai műhelyek tudást létrehozó és elosztó működésére, megújította a belső képzési rendszert, javította és kihasználta a belső intranet bevezetése által teremtett kommunikációs lehetőségeket, kialakította a tudástárat és a fenntarthatóságért felelős szervezeti rendszert, és összehangolta e mechanizmusokat.
14.30–15.15		szünet
15.15–16.15		Merre tovább felsőoktatás? Résztvevők: Dr. Bazsa György, MAB Dr. Komor Levente, Szent István Egyetem Dr. Krisztián Béla, Pécsi Tudományegyetem Dr. Roóz József, Budapesti Gazdasági Főiskola Szügyi György, Euromenedzser TKK Moderátor: Fejér Tamás
16.30-17.30		Rehabilitációs képzések helye és szerepe HR szakemberek szemszögéből Beszélgetés a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége szervezésében

2010. október 28. csütörtök

10.00–11.00		Kérdés helyett vélemény, felnőttképzés és life-long learning Előadók: Dr. Poór József, Pécsi Tudományegyetem, a HSZOSZ elnöke Jókai István, FAB Szügyi György, Euromenedzser TKK Felnőttképzési Vállalkozók Szövetségének elnöke Moderátor: Fejér Tamás
11.15-12.00		„Rendszerszemléletű Egészség- és Életvezetési Coaching a szervezet- és a vezetőfejlesztésben” Előadó: Dr. Bodó Péter - az Európai Coaching Szövetség alelnöke Egyensúlyvesztés megnövekedett stresszhatások következtében, szalutogén (egészségmegőrző) gondolkodás és vezetés, Work-life-balance és Burnout profilaxis, konfliktusok a hivatásbeli- vagy privát életterületen, a mobbing kezelése, újraorientáció, önmotiváció és karriertervezés – az egészség és életvezetési Coaching megoldásai a vállalatok egyre gyakoribb, versenyképességüket alapvetően meghatározó kérdéseire.
14.00–14.45		szünet
14.00–14.45		Lovak és emberek - Ló mediálta tréning és coaching a vezetőfejlesztésben EQ-Skill Kft. Előadó: Suhai Gábor, vezető tréner és tanácsadó
15.45–17.30		Női Fórum Női Fórum: Párhuzamos család és karriertervezés - hogy a baba minden szempontból áldás legyen Párhuzamos család és karriertervezés - hogy a baba minden szempontból áldás legyen Folytonosan napirenden lévő, mégis megoldhatatlannak tűnő problémára keressük a választ szakértőinkkel: hogyan hangolhatjuk össze a családi életünket karrierünkkel? Egy dologban mindenki egyetért: a baba érkezése után semmi nem megy, és nem is mehet úgy, mint korábban. A megoldás kulcsa abban rejlik, ha ezt már a gyermekvállalás előtt tudomásul vesszük, és összehangoljuk ambícióinkkal: nem biztos, hogy vezérigazgatóként leszünk a legboldogabbak szülőként, hiszen ez a gyermekünk neveléséről való teljes lemondást jelentheti. A kérdés az: szervezeti, vállalati keretek között, vagy vállalkozóként építjük tovább karrierünket a szülés után. Ha megszületett a döntés, mindkét esetben kaphatunk segítséget a felkészüléshez - ezeket vázoljuk fel a beszélgetés során.