|
|
Köszönjük 78 kiállítónknak a színvonalas részvételt, és a rendezvényre ellátogató 2.105 humánerőforrás és képzésfejlesztési szakembernek, hogy idén is Szakkiállításaink széles kínálata alapján tájékozódtak az emberierőforrás-menedzsment és a szakképzés legaktuálisabb termékeit, újdonságait illetően!
2013. október 9-10.-én újra visszavárjuk Önöket!
Nyitva tartás: 2013. október 09-10.,
szerda-csütörtök 9.00 - 17.30
| Online regisztráció
|
| Regisztráljon online és jöjjön el fél áron! |
|---|
Jöjjön el és találkozzon vállalatvezetőkkel,
HR-menedzserekkel,
HR-specialistákkakal...
Használja Ön is a „Personal Hungary” Szakkiállítást üzleti kapcsolatainak bővítésére és új ügyfelek megnyerésére!
[ Regisztráljon most! ] |
|
|
|
| MeetingPoint 2012
|
| MeetingPoint-Tapasztalatcsere más személyzeti vezetőkkel! |
|---|
Tapasztalatcserére a következő Personal Hungary-n is lesz lehetősége 2012. november 14-15.-én, a MeetingPoint területén.
Mindkét napon HR vezetők oszthatják meg tapasztalataikat egymással. Ha mint témahozó szeretne jelentkezni, kérjük hívjon vagy írjon egy mailt!
[ további információk ] |
|
VENDÉGÜNK
aktuális stand: 2012. május 7.
|
| 2012. nov. 14. 10.30 -11.30 |
|---|
_hun.jpg)
Dr. Görgényi István
Verseny VAN, Együttműködés LEHET
A Vadászterület Módszer, egy eszköz a megvalósításhoz
Szívesen okoljuk főnökeink / beosztottjaink, munkatársaink, ügyfeleink személyiségét az együttműködés hiányáért, az ebből keletkező konfliktusokért, a gyengébb teljesítményért. Valójában mindennek sokszor territoriális okai vannak. Mert, - akár szeretjük, akár nem -, territóriális lények vagyunk és territóriumaink átfedései különösen érzékeny konfliktus-zónák.
Az előadás mintegy nagyító alatt elemzi a feladatokat és felelősségeket az átfedésben, amelyeket közösen kellene teljesítenünk; amelyeket nem tudunk teljesíteni egymás nélkül, és amelyekért közösen vagyunk felelősek. A Vadászterület Módszer segít abban, hogy rájöjjünk, miben és hogyan kell osztoznunk ahhoz, hogy megoldjunk látszólag megoldhatatlan közös problémákat.
fotó: Hortoványi István
[ További információ ] |
|
| 2012. nov. 15. 10.15 -11.15 |
|---|
_honlap_hun.JPG)
Stephan Beck, IBM, Transformation and Operations Leader Centers Bucharest
angolnyelvű előadás
“Smarter Workplace of the future”
The future of our work is changing rapidly. Megatrends in society, business and technology are influencing the way how we collaborate, the way how we do our jobs, the way how we manage our human capital.
These trends are forcing companies to change their conventional behaviours.
Only the companies who can adapt to these trends can and will be successful.
Innovation in company structure and labour strategy is key to getting and staying ahead of the game. Bringing together – virtually and physically - the right people in a collaborative way will be key for the next decade.
It pays to work smarter not harder. According to a recent study by the IBM Institute for Business Value, organizations that are significantly outperforming their industry peers also happen to be making more headway on newer approaches to work. They are using dynamic, collaborative and connected ways of working to get things done effectively within a constantly changing environment. But most organizations are not yet meeting their ambitions in these areas.
[ További információ ] |
|
| 2012. nov. 15. 14.30 -15.30 |
|---|
Varnus Xaver
Neves orgonaművészünk nem csupán a fekete-fehér billentyűk világában jeleskedik, de nagy történetmesélő is. Fél kézzel emelgeti az elmúlt századok vaskos irodalomtörténetét, ismert és kevésbé ismert zeneszerzők zeg-zugos históriáinak tudója.
A beszélgetést Tóth Csaba, a Roland East Europe Kft. ügyvezetője moderálja.
Néhány, a beszélgetés kérdései közül:
Ha vállalati környezetbe kellene helyezned a jövődet, milyen pozícióban érzenéd magad a legkellemesebben?
Van-e saját személyiség-teszted, amelyet a zenésztársak kiválasztása során használsz?
Mennyire kell üzletembernek lenni egy Művésznek?
“presented by Roland East Europe Kft”
[ További információ ] |
|
|
|
|
Szakmai grémium
Célunk, hogy a rendezvény tartalmát az aktuális igényekhez igazítsuk, és mindennek olyan formát adjunk, mely a Szakkiállítást kiállítóink ügyfelei számára az eddiginél is attraktívabbá teszi. Az ezt szolgáló fejlesztéseknek egyik eszköze a szakmai grémium felállítása. A grémium tagjai a HR szakma, illetve kapcsolódó tudományterületek elismert és különösen dinamikus alakjai közül kerülnek ki. A Szakkiállítás horizontját a grémium tagjai mindennapokból táplálkozó hozzáértésükkel hivatottak szélesíteni.
|
| tagok |
|---|
dr. Gyökér Irén,
egyetemi docens, BME, Menedzsment és Vállalatgazdaságtan Tanszék
„Meggyőződésem, hogy igazán jó HR-es abból válhat, aki többéves munkatapasztalat mellett széleskörű gazdasági, piaci ismeretekkel és rendelkezik. A szakmai grémium tagjaként abban szeretném támogatni a kiállítás szervezőit, hogy az aktuális HR trendek, piaci információk, kutatási eredmények minél inkább megjelenjenek a Personal Hungary szakkiállítás programjában.” |
|
| . |
|---|
Jakobsen Petra,
HR-igazgató, Bonafarm Zrt.
„Hiszek abban, hogy a Personal Hungary Kiállítás értékes szakmai tapasztalatcseréknek adhat helyet, melyek hozzájárulhatnak a HR szakma fejlődéséhez. Mivel ez utóbbit különösen szívemen viselem, örülök, ha tanácsaimmal segíthetem a rendezvényt, és elérhetjük, hogy még több innovatív, továbbgondolásra érdemes gondolat kerüljön reflektorfénybe a kiállítást kísérő programok keretében.” |
|
| . |
|---|
Katona Gyöngyi,
HR-igazgató, Nokia Komárom Kft.
„Évek óta részt veszek a Personal Hungary Szakkiállítás panelbeszélgetéseiben és azt tapasztalom, hogy a látogatók rendkívül érdeklődnek a legújabb HR megoldások és tapasztalt HR vezetők megközelítései iránt. Remélem, hogy a tanácsadó grémium tagjaként friss, tartalmas, gondolatébresztő eszmecserék, felejthetetlen találkozások katalizátora lehetek.” |
|
| . |
|---|
Pajor Mariann,
főszerkesztő, HR Magazin
„Fontosnak tartom, hogy legyenek valódi és markánsan jól elkülöníthető műfajú HR szakmai rendezvények. A Personal Hungary a HR szolgáltatók legnagyobb seregszemléje Magyarországon. Az OHE tagjai is rendszeres résztvevői mind kiállítói, mind látogatói oldalon, ezért különösen örülök, hogy javaslataimmal hozzájárulhatok a szakmai program alakításához.” |
|
| . |
|---|
Pintér Antal,
Partner, Ad Sidera Csoport
„Korábban többször is részt vettünk kiállítóként a Personal Hungary Kiállításon, ezért szívesen csatlakoztam a szakmai tanácsadó grémiumhoz. Biztos vagyok benne, hogy a kiállítás valódi sikerét az értékes szakmai eszmecserék alapozzák meg. Ezek létrejöttét szeretném a javaslataimmal segíteni.” |
|
| . |
|---|
Zsikla Gábor,
ügyvezető partner, Flow Csoport
„A tanácsadók és HR-esek találkozásai kölcsönös inspirációt adhatnak a további munkához. Bízom benne, hogy a Tanácsadói Grémiummal közösen segítséget adunk egy izgalmas és inspiratív szakmai programkínálat összeállításához a Personal Hungary szakkiállításon.” |
|
| Personal Hungary 8. Emberierőforrásmenedzsment Szakkiállítás
|
| . |
|---|
Az elmúlt években a Personal Hungary a HR-szakma egyik legfontosabb találkozóhelyévé vált. A szakkiállítás egyedülálló módon olyan találkozási pontot teremt, ahol a HR-szolgáltatásokat és termékeket kínáló cégek professzionális környezetben alakíthatnak ki közvetlen kapcsolatot leendő megbízóikkal, célközönségükkel.
A szaklátogatóktól kapott vélemények alapján a humánpolitikai területen óriási információs igény mutatkozik a döntéshozói oldalról. Arra törekszünk, hogy ezeket a fellépő igényeket egy célirányosan kialakított, színvonalas környezetben, a gyakorlatban is hasznosítható előadástémákkal és interaktív fórumokkal elégítsük ki.
Akiket a rendezvényre várunk:
• Vállalatvezetők
• HR-vezetők
• Személyügyi vezetők
• Munkaügyi vezetők
• HR-specialisták (pl. kompenzációért, toborzásért, HR-kontrollingért felelős szakemberek)
• HR munkatársak, ügyintézők
• Közigazgatás humán szakértői
• Egészségügyi szervezetek döntéshozói
• Vállalati és személyzeti tanácsadók
• Munkavédelmi szakemberek
• Vállalati jogászok
• Szakújságírók |
|
|
|
| Térítésmentes Workshop Kiállítóink részére
|
| Felkészítjük Kiállítóinkat |
|---|
A tavalyi sikerre és a résztvevők pozitív visszajelzésekre alapozva ismét KIÁLLÍTÁSRA felkészítő TÉRÍTÉSMENTES Workshopot szervezünk szeptemberben Kiállítóink részére.
A Personal Hungary és Professional Learning szakkiállítások koncentrált üzleti lehetőséget biztosítanak a kiállítóink részére, amelynek professzionális hasznosítása a befektetést többszörösen megtérítheti.
A workshop keretében hasznos tippekkel, ötletekkel szolgálunk kiállítóinknak annak érdekében, hogy megjelenésüket még sikeressebbé tegyük.
[ további információ ] |
|
|
|
Előadásaink programja 2012
Előadóink idén is színes és aktuális témákkal várják Önöket
|
| Előadások programja 2012 |
|---|
Kiállítóink három Gyakorlati fórumon tartottak izgalmas és informatív előadásokat a HR szakma, valamint a képzés, képzés-fejlesztés, tréning és E-Learning témakörökben.
Nyerjen betekintést a legélesebb HR elmékbe, és kapjon választ kérdéseire! Hallgassa meg a legérdekesebb előadások hanganyagát!
[ Professional Learning 2012 Előadásprogramok ] |
|
|
|
| Action Zone Tréning Terület
|
| Action Zone tréning terület |
|---|
Ez a speciális Tréning Terület az “Action-Zone” lehetőséget teremt arra, hogy az érdeklődők az általában passzív előadásokkal, prezentációkkal ellentétben saját tapasztalataik útján szerezzenek benyomást egy adott témával kapcsolatban.
Többszörözze meg HR csapata stratégiai képességeit és erősítse őket olyan eszközökkel és információkkal melyek elengedhetetlenek napjaink complex kihívásainak világában!
[ további információk ] |
|
| Az újdonságok világából.....Professional Learning 2012
|
|
| Két hónap üzlete 2 nap alatt |
|---|
• Értékesítésre fókuszáló, európai színvonalú szakirányú rendezvény
• A döntéshozók igényein alapuló Szakkiállítás
• Kiváló lehetőség új üzleti kapcsolatok kialakítására
• Professzionális HR szakmai környezet és nemzetközi tapasztalatcsere
• Speciális, a kínálat és a kereslet találkozását elősegítő platform
• Értékes, gyakorlatban is hasznosítható előadástémák és interaktív fórumok
[ Kiállítói információk ] |
|
| Best Practice előadás |
|---|
Kérje meg ügyfeleit, partnereit, hogy számoljanak be cégük HR-irányú szolgáltatásairól egy Best Practice előadás formájában! Ebben az esetben a kiállítói újságunkban kiemelt programként egy rövid leírást is megjelentetünk az előadásról.
[ Kiállítói információk ] |
|
| Coaching zóna |
|---|
Szakmai látogatóink, HR vezetők, képzés –fejlesztésért felelős szakemberek folyamatos érdeklődéssel keresik maguk illetve vállalatuk számára a leghatékonyabb coaching lehetőségeket, és próbálják átlátni a sokszínű kínálatot.
A Professional Learning, Tréning Képzésfejlesztés és eLearning Szakkiállítás ehhez kínál Önöknek egy találkozási pontot!
A célunk jelen ajánlat kidolgozásával az volt, hogy az igényeknek megfelelően egyszerűbb feltételekkel, de egy kellőképpen látványos bemutatkozásra alkalmas felületet biztosítsunk a szerényebb költségvetéssel rendelkező egyéni coachok, coaching cégek számára.
[ további információk ] |
|
| Egyetemek, Főiskolák Birodalma 2012-ben! |
|---|
Szakmai látogatóink, HR vezetők, képzés –fejlesztésért felelős szakemberek folyamatos érdeklődéssel keresik maguk illetve vállalatuk számára az egyetemek, főiskolák által nyújtott képzési lehetőségeket és MBA-s oktatásokat és próbálják átlátni a sokszínű kínálatot.
A Professional Learning, Tréning Képzésfejlesztés és eLearning Szakkiállítás ehhez kínál Önöknek egy találkozási pontot!
Erre a területre egyetemi, főiskolai MBA-s intézményeket várunk, hogy bemutassák a továbbképzési lehetőségeket!
[ további információk ] |
|
| Üzleti Nyelvoktatás – Language Corner |
|---|
Látogatóink, a képzésfejlesztésért, továbbképzésekért felelős vállalati szakemberek, évről-évre növekvő érdeklődéssel keresik a vállalati nyelvoktatás minőségi szolgáltatóit.
A célunk jelen ajánlat kidolgozásával az volt, hogy az igényeknek megfelelően egyszerűbb feltételekkel, de egy kellőképpen látványos bemutatkozásra alkalmas felületet biztosítsunk a szerényebb költségvetéssel rendelkező nyelvoktató intézményeknek.
Érintve érzi magát?
[ további információ ] |
|
| Térítésmentes Workshop Kiállítóink részére
|
| Felkészítjük Kiállítóinkat |
|---|
A tavalyi sikerre és a résztvevők pozitív visszajelzésekre alapozva ismét KIÁLLÍTÁSRA felkészítő TÉRÍTÉSMENTES Workshopot szervezünk szeptember elején Kiállítóink részére.
A Personal Hungary és Professional Learning szakkiállítások koncentrált üzleti lehetőséget biztosítanak a kiállítóink részére, amelynek professzionális hasznosítása a befektetést többszörösen megtérítheti.
A workshop keretében hasznos tippekkel, ötletekkel szolgálunk kiállítóinknak annak érdekében, hogy megjelenésüket még sikeressebbé tegyük.
[ további információ ] |
|
| ÚJDONSÁG!
|
| Háromnyelvű HR Szótár |
|---|
A Personal Hungary és Professional Learning Szakkiállítások közreműködésével kiadásra került az első magyar háromnyelvű Személyügyi Szakszótár.
A szótárat postai úton is megrendelheti, vagy személyesen átveheti az Andrássy út 128 alatt, hétköznap 9 és 17 óra között.
A szótár ára: 6.200,- forint + ÁFA
Érdeklődik?
Keressen minket!
[ további információk ] |
|
| VÉLEMÉNYEK 2011
|
| Kiállítói vélemények 2011 |
|---|
"Először állítottunk ki az idén, és kellemes meglepetés volt! Színes csapat, profi helyszín-kialakítás, érdeklődő közönség! Jó hangulatban tudtunk mind a potenciális ügyfeleinkkel, mind szakmabeli társainkkal ismerkedni."
Bedő Márta, vezető tréner, Mercure Consulting
"Először vettünk rajta részt, próba jelleggel. A kiállítás során tarlálkozhattunk sok új potenciális partnerrel. Ezen kívül magánszemélyként érdeklődők is felkeresték a szállodánk standját."
Cserta Nikoletta, rendezvény értékesítő, Thermal Hotel Visegrád
|
|
|
| Látogatói vélemények 2011 |
|---|
"Én úgy gondolom, hogy aki ma kijön egy ilyen kiállításra, akkor először is a piacot szeretné a lehető legjobban feltérképezni, megismerni, szükség szerint esetleg új partnereket bevonni a munkájába, megismerni azon cégek szolgáltatását, akik egyébként talán annyira nem ismertek vagy már ismert cégek, de más jellegú szolgáltatásokat is nyújtanak, mint amit az ember alapesetben ismerne részükről."
Nagy Zsolt, szakképzési területi referens, E.ON Hálózati Szolgáltató Kft.
"Tréning cégek közül sokat így egyben látni, ez jobb, mint hogyha én külön-külön leülök velük tárgyalni."
Dr. Segesváry Gábor, humánpolitikai igazgató, Zwack Unicum Nyrt. |
|
|
| NŐI FÓRUM
|
| Legjobb Női Munkahely |
|---|
_hun.JPG)
Az ENSZ-ben tanácsadói státusszal rendelkező magyar civilszervezet, a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) 2007-ben elindított Legjobb Női Munkahely Pályázata keretében végez a munkaadók és női munkavállalók véleményét tükröző felméréseket a két kategóriában pályázó (20-250 fő munkavállalót, valamint 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató) vállalatoknál.
Speciálisan női munkavállalással és nők munkahelyi közérzetével kapcsolatos adatbázisa mára reprezentatív mintaként kb. 15 ezer munkavállaló véleményét tükrözi.
Az MNKSZ a Personal Hungary együttműködő partnereként a Personal Hungary 2012 Női Fórumom szervez kerekasztal beszélgetést példamutató vállalkozások képviselőinek meghívásával, ahol lehetőség nyílik a fórum résztvevőivel kötetlen beszélgetésre és tapasztalatcserére is.
[ további információ ] |
|
|
| Professional Learning 2012
|
|
| Két hónap üzlete 2 nap alatt |
|---|
• Értékesítésre fókuszáló, európai színvonalú szakirányú rendezvény
• A döntéshozók igényein alapuló Szakkiállítás
• Kiváló lehetőség új üzleti kapcsolatok kialakítására
• Professzionális HR szakmai környezet és nemzetközi tapasztalatcsere
• Speciális, a kínálat és a kereslet találkozását elősegítő platform
• Értékes, gyakorlatban is hasznosítható előadástémák és interaktív fórumok
[ Kiállítói információk ] |
|
| Best Practice előadás |
|---|
Kérje meg ügyfeleit, partnereit, hogy számoljanak be cégük HR-irányú szolgáltatásairól egy Best Practice előadás formájában! Ebben az esetben a kiállítói újságunkban kiemelt programként egy rövid leírást is megjelentetünk az előadásról.
[ Kiállítói információk ] |
|
|
|
Támogatók
Támogatók/Partnerek
|
|
|
_hun.JPG)